コンサルタント業界を未経験から目指すことは可能？
コンサル業界はその高い給与水準から専門的な知識やスキルが求められる業界で、未経験からの転職は難しいと思われがちです。しかし、実際には多くのコンサルティングファームが未経験者を積極的に採用しているため、諦める必要はありません。この記事では、そんなコンサル業界の魅力や未経験からでも転職する方法を紹介します。
コンサル業界への転職は30代までがチャンス
20代はポテンシャル採用がありえる
20代の場合、多くのコンサルティングファームはポテンシャル採用を行っています。これは、具体的な実務経験よりも将来的な成長性や実際業務をしていく上で成長できるかを重視して採用を行う方法です。そのため、未経験であっても自身の学びの姿勢や、新しい知識をどれだけ早く吸収できるかをアピールすることが重要です。
30代の場合は実務経験が重視される
30代からの転職の場合、実務経験がより重視される傾向があります。しかし、その実務経験がコンサル業界以外であったとしても、得た経験やスキルをどのようにコンサルティングの仕事に活かせるかをアピールすれば、十分に採用の可能性はあります。例えば、特定の業界での深い知識や異なる業界でのプロジェクトマネジメントの経験などは、コンサルタントとしての仕事に役立つ可能性が高いです。重要なのは、自身の経験をどれだけコンサルの仕事にリンクさせ、価値を出せるかを伝えることです。
結論として、未経験からの転職は挑戦な選択ではありますが、年齢や経験に応じて適切なアピールポイントを見つけて伝えることで、成功への道が開けるでしょう。
コンサルタントに求められるスキル
論理的思考力
ITコンサルタントは、クライアントの問題や要望を正確に理解してそれを解決するための戦略や方針を策定する必要があります。複雑な情報を整理し、明確な結論や提案を導き出すための論理的思考力が必要です。採用面接時には、論理的思考力が問われるケーススタディが行われる場合も多いです。日頃から論理的に物事を考えられるようにしていき、問題解決のために筋の通った案を提案する能力を身につけておくのが望ましいです。
コミュニケーション能力
クライアントやプロジェクトの関係者との間で、明確かつ効果的なコミュニケーションを取れるかどうかは、プロジェクト成功に大きく関わる重要な能力です。特に、技術的な内容を非技術者にわかりやすく伝えられる能力があれば、即戦力として働ける可能性が高まります。
常に最新の情報にアップデートできる能力
IT業界は日々進化しており、新しい技術やトレンドが次々と登場します。そのため、変化に柔軟に対応して常に最新の知識を取り入れる能力が求められます。
専門的な知識や資格
ITコンサルタントとしての専門性を高めるためには、特定の技術や業界に関する深い知識が必要です。例えばクラウドコンピューティングやデータ分析、セキュリティなどの分野での資格や経験は、クライアントからの信頼を得る上で大きなアドバンテージとなります。
これらのスキルや特性は、ITコンサルタントとしての基本的な要件となりますが、それぞれのプロジェクトやクライアントのニーズに応じて、さらに多様なスキルや知識が求められることもあります。自分の興味のあるコンサルティングファームの領域をチェックして、必要なスキルや資格を考えてみましょう。
コンサルに転職する際持っておいた方が良い資格
中小企業診断士試験
中小企業診断士試験は、中小企業の経営課題へ取り組む能力が証明できる国家資格で、取得すると特に経営コンサルタント領域で役立つスキルが培われます。財務や労務、事務、生産などの経営全般に関する幅広い知識を習得できます。
TOEIC800点以上
TOEICは、ビジネスの場での英語コミュニケーション能力を具体的に示す指標として、多くの企業や組織において採用の際の参考資料として利用されています。コンサルタントとして活動する中で、特に外資系のコンサルティングファームやグローバルに展開するプロジェクトに関わる際、高い英語スキルは必須となります。したがって、高いTOEICスコアを持つことは戦略コンサルタントとしての国際的な業務遂行能力をアピールする上で非常に有効です。
ファイナンシャルプランナー（FP）
ファイナンシャルプランナー（FP）はあらゆる資産の管理や計画をサポートする職業のことで、これに関連する主な資格は、国際的に認知された「CFP認定者」、基本的な知識を証明する「AFP認定者」、そして国家資格の「FP技能士」があります。これらの資格はファイナンシャルプランニングの専門的な知識や技能を持つことを証明するもので、コンサルタントの仕事に欠かせない技能の他にも、日常的に役立つ技能の取得が期待されます。
コンサル業界でのキャリアパス
事業会社への転職
コンサルタントとして培われたスキルや知識は、グローバル化やM&A、IT化、新規事業立ち上げなどさまざまな分野で活発に必要とされています。さまざまな分野の企業に対して外部コンサルタントとして一時的な対策を打つのではなく、専属のコンサルタントとして長期的に企業のさらなる活性化を目指すキャリアパスが挙げられます。
他のコンサルティングファームへの転職
コンサルタントとしてのスキルを更に磨くため、または待遇面での魅力から他のコンサルティングファームへの転職も一つの選択肢です。特に外資系のコンサルタントフォームへの転職は高難易度ですが、高いレベルでコンサルタントを行える可能性が高く、スキルアップのためには適した選択肢でしょう。
PEファンド・投資銀行への転職
PEファンドや投資銀行は、高い報酬や経営に深く関わる機会が多い点が魅力となっており、コンサルタントからの転職先として人気があります。上層部で経営をしてみたいという方にはおすすめのキャリアパスです。
起業・フリーコンサルタントになる
コンサルタントの経験やスキルを活かして、自らのビジネスを立ち上げる、またはフリーコンサルタントとして独立する道も選択されることが増えています。特にフリーコンサルタントとしては、ワークライフバランスを重視する方々に人気です。
1つのコンサルティングファームで「パートナー」になる
「UP or Out」の文化が強いコンサルティングファームでは、多くのコンサルタントが転職をして途中でファームを離れることとなります。しかし一部のコンサルタントは、その能力や経験を活かして上位役職であるパートナーとしての地位を目指しています。パートナーとしては、ファームの経営や新規プロジェクトの獲得など、多岐にわたる業務を担当します。
これらのキャリアパスは、コンサルタントの経験やスキル、そして個人の価値観や目指す方向性によって異なるため、自身のキャリアビジョンを明確に持ち、適切な選択をすることが重要です。
コンサルタント業界の課題
高いプレッシャーや責任が伴う
企業の大きな問題解決のために高い単価を支払っているクライアントからの期待は高く、その結果を出すためのプレッシャーも大きいです。特に、プロジェクトの期限が迫っている時などは、長時間の労働が求められることもあります。
常に最新の知識が求められる
業界の動向や技術の進化に常にキャッチアップする必要があり、自己研鑽が欠かせません。長時間労働で激務が続く中、知識のアップデートのために勉強が欠かせないことが苦痛に感じて辞めてしまう人は多いです。
ワークライフバランスの維持が難しい
プロジェクトの状況によっては、休日や夜間も働くことが求められることが多々あります。そのため、プライベートの時間を確保するのが難しい場面もあります。
コンサル業界の魅力・やりがい
多様で貴重な経験を積める
コンサルタントとして働くことで、さまざまな業界や企業の上層部と関わって課題に取り組むことができます。これにより、短期間で幅広い知識や経験を積むことが可能となります。
高い報酬が得られる
コンサルタントは専門的な知識やスキルを持つプロフェッショナルとして、非常に高い報酬を得ることができます。特に、インセンティブを経験や実績に応じてプラスαで受け取ったり昇進をしたりすることでさらに高い報酬を得ることが期待できます。
社会的影響力のある仕事に携われる
多くの企業や組織の経営課題を解決する役割を担うため、その提案やアドバイスが社会全体に大きな影響を与えることがあります。このような社会的影響力を持つ仕事に魅力を感じる人には特に向いています。
